[摘要] 1月18日上午仪征市召开人才工作领导小组会议。
1月18日上午仪征市召开人才工作领导小组会议。市领导朱柏兴、刘春华、张伟、李强、黎堂斌出席会议，市委常委、组织部部长张伟主持会议。
会上，市人才办汇报了2017年人才工作完成情况和2018年思路举措。2017年仪征市人才综合实力在全省41个县市中排第19位，比2016年上升1位，其中，人才素质竞争力排第10位；成功举办“凤来仪·精英人才创业周”活动，创业周案例获人才工作创新案例案例奖；开展“510人才培养工程”培养对象中期考评和增选，出台实施教育、卫生高层次人才培养引进专项办法，人才与产业和社会事业发展更加同频共振，全市“一盘棋”抓人才、抓创新的工作导向持续增强。
就2018年人才工作，市委副书记、市长朱柏兴指出，要贯彻落实党的十九大“加快建设人才强国”的要求，扎实推进“人才强市”。要深刻把握“人才强市”战略内涵，“强”要强在理念认识上，“强”要强在战略目标上，“强”要强在战略担当上。要深远谋划“人才强市”仪征方略，做到“三个聚焦、两个突破”，即“聚焦重点产业、聚焦重点学科、聚焦重点平台，在市场化上求突破、特色化上求突破”。要深入落实“人才强市”战略部署，一方面，要抓好新政落实，扩大政策的知晓面，提升政策影响力；另一方面，要强化守土有责，落实各成员单位和镇、园区人才工作的责任、义务，重点解决好“人财办”的问题，做到有人办事、有钱办事、有智慧和方法办事。
朱柏兴强调，要强化聚才的导向，既要引进高端人才、实用性人才，更要引进符合自身需要的人才；要处理好政府与市场的关系，发挥财政资金撬动作用，激发用人单位引才育才用才的主体作用；要处理好产业人才与社会事业人才的关系，加大对社会事业人才的培养、引进力度；要区分好不同层级、不同区域人才工作的重点和特色，强化园镇合作，以项目带人才；要区分好长期性工作和短期性工作，既要围绕“两园”建设等大事要事聚集阶段性人才、急需性人才，也要从经济社会发展全局的角度，谋划好人才工作的长期性战略和政策。
会议还研究讨论了“凤来仪”计划资助对象和“人才新政”，有关市领导就“人才新政”修改完善提出要求。 （仪征信息 窦 月）
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